Marka dinjija hija appoġġjata minn kultura korporattiva. Aħna nifhmu bis-sħiħ li l-kultura korporattiva tagħha tista 'tiġi ffurmata biss permezz ta' Impatt, Infiltrazzjoni u Integrazzjoni. L-iżvilupp tal-grupp tagħna ġie appoġġjat mill-valuri ewlenin tagħha matul l-aħħar snin ------- Onestà, Innovazzjoni, Responsabbiltà,Kooperazzjoni.
Onestà
Il-grupp tagħna dejjem jaderixxi mal-prinċipju, orjentat lejn in-nies, ġestjoni ta 'integrità, kwalità akbar, reputazzjoni premium L-onestà saret is-sors reali tal-vantaġġ kompetittiv tal-grupp tagħna. Wara li spirtu bħal dan, ħadna kull pass b'mod stabbli u sod.
Innovazzjoni
L-innovazzjoni hija l-essenza tal-kultura tal-grupp tagħna. L-innovazzjoni twassal għall-iżvilupp, li jwassal għal żieda fis-saħħa. In-nies tagħna jagħmlu innovazzjonijiet fil-kunċett, il-mekkaniżmu, it-teknoloġija u l-ġestjoni. L-intrapriża tagħna hija għal dejjem fi status attivat biex takkomoda bidliet strateġiċi u ambjentali u tkun ippreparata għal opportunitajiet emerġenti.
Responsabbiltà
Ir-responsabbiltà tippermetti li wieħed ikollu perseveranza. Il-grupp tagħna għandu sens qawwi ta 'responsabbiltà u missjoni għall-klijenti u s-soċjetà. Il-qawwa ta 'tali responsabbiltà ma tistax tidher, iżda tista' tinħass.
Dejjem kien il-mutur għall-iżvilupp tal-grupp tagħna.
Kooperazzjoni
Ħidma flimkien biex joħolqu sitwazzjoni fejn jirbaħ kulħadd hija meqjusa bħala għan importanti ħafna għall-iżvilupp tal-kumpaniji. Billi twettaq b'mod effettiv kooperazzjoni ta 'integrità,
Il-grupp tagħna rnexxielu jikseb integrazzjoni tar-riżorsi, komplementarjetà reċiproka, ħalli lin-nies professjonali jagħtu rwol sħiħ lill-ispeċjalità tagħhom
